在社會發(fā)展進(jìn)程中，基層的穩(wěn)定與進(jìn)步離不開專業(yè)人才的支撐。自治區(qū)政協(xié)委員，林芝市米林市文化和旅游局一級主任科員林勇指出，當(dāng)下西藏各市地基層發(fā)展面臨專業(yè)型人才短缺困境。醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，鄉(xiāng)村牙科等專業(yè)醫(yī)療資源匱乏，村醫(yī)專業(yè)水平難以滿足群眾就醫(yī)需求；基層治理方面，村兩委班子成員學(xué)歷偏低，缺少財務(wù)、文秘、統(tǒng)計等專業(yè)人才。
為此，林勇建議：針對西藏籍大學(xué)生，政府應(yīng)制定專門招聘計劃和優(yōu)惠政策，吸引醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生投身鄉(xiāng)村醫(yī)療。在村兩委班子建設(shè)上，拓寬選拔渠道，鼓勵大學(xué)生參與競選，并加強培訓(xùn)、提高待遇、提供晉升機會。此外，適當(dāng)降低西藏戶籍大學(xué)生報考公務(wù)員和事業(yè)編制分?jǐn)?shù)線，讓更多熟悉本地情況的大學(xué)生進(jìn)入體制，為本地發(fā)展服務(wù)，穩(wěn)定人才隊伍，實現(xiàn)大學(xué)生就業(yè)與基層發(fā)展的良性互動。
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